Объявление о конкурсах

 

Управление Роскомнадзора по Владимирской области извещает, что второй этап конкурса на   формирование кадрового резерва федеральной государственной гражданской службы страшей группы должностей ,   состоится  27.11.2023 по     адресу:      г.  Владимир, ул. 1-я Пионерская, д. 92. 

Процедура второго этапа конкурса предусматривает:

 1) тестирование на знание государственного языка Российской Федерации – русского языка, Конституции Российской Федерации и основ конституционного устройства Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о гражданской службе, о противодействии коррупции, в области информационно-коммуникационных технологий, на знания по направлению деятельности.

 2) оценку кандидата членами конкурсной комиссии в ходе собеседования на соответствие требованиям к профессиональным и личностным качествам и требованиям к знаниям и навыкам, предъявляемым для включения в кадровый резерв федеральной государственной гражданской службы.

Для прохождения тестирования и индивидуального собеседования необходимо прибыть 27.11.2023 по адресу:

г. Владимир, ул. 1-я Пионерская, д. 92, Управление Роскомнадзора по Владимирской области в  15.00 часов.

К участию во 2 этапе конкурса допущены:

Соловьева М.П.

Груздев И.В.

Морозова Н.В.

 

Об объявлении конкурса на включение в кадровый резерв вакантных должностей старшей группы должностей категории «специалисты»

государственной гражданской службы Российской Федерации

 Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Владимирской области (далее – Управления Роскомнадзора по Владимирской области) объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв Управления Роскомнадзора по Владимирской  области для замещения должностей старшей группы должностей категории «специалисты» государственной гражданской службы Российской Федерации.

Условия проведения конкурса:

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 16 января 2017 г. № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы»

Гражданином на конкурс представляются следующие документы:

а) личное заявление на имя руководителя Управления Роскомнадзора;

б) заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением цветных фотографий -2 шт. без уголка.

в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс и при подаче документов);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

-   копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

-   копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у).

Гражданский служащий Управления Роскомнадзора по Владимирской области,            изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя руководителя Управления Роскомнадзора Владимирской области.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя руководителя Управления Роскомнадзора Владимирской области и анкету,  заверенную по месту службы.

Заявление, копии  и оригиналы документов представляются претендентом в Конкурсную комиссию Управления Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Владимирской области в отдел организационной, финансовой, правовой работы и кадров  в  рабочие дни понедельник-четверг с 08.30-17.30, пятница с 08.30-16.15, перерыв на обед: 13.00-13.45 по адресу: г. Владимир, ул. 1-я Пионерская, д. 92, (каб. №24) в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Управления Роскомнадзора по Владимирской  области (https://33.rkn.gov.ru/). Срок предоставления документов с 16 октября по 07 ноября 2023 г включительно.

Документы, представленные по истечении указанного срока, к рассмотрению не принимаются.

Телефоны для справок: (4922) 37-72-46 (кадры), (4922) 37-72-40 (приемная).

 Методы оценки профессионального уровня граждан (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе:

Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на втором этапе конкурса применяются следующие методы оценки:

1.  тестирование

2.  индивидуальное собеседование с кандидатом.

Заседание конкурсной комиссии для проведения индивидуального собеседования с кандидатами и определения победителей конкурса состоится в течение месяца после окончания приема конкурсных документов.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса 27 ноября 2023 года

 Условия прохождения государственной гражданской службы:

- профессиональная служебная деятельность осуществляется в соответствии с должностным регламентом;

-   аттестация гражданских служащих проводится 1 раз в 3 года в целях определения соответствия замещаемой должности гражданской службы.

-   государственные гражданские служащие участвуют в программах профессионального развития, курсах повышения квалификации.

В соответствии с Федеральным законом 79-ФЗ от 27 июля 2004 г. «О государственной гражданской службе Российской Федерации» государственным гражданским служащим предоставляется:

-   ежегодный оплачиваемый отпуск;

-   оплачиваемый больничный лист.

Денежное содержание государственного гражданского служащего определяется в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» и состоит из:

-   ежемесячного должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью;

-   ежемесячного денежного поощрения;

-   ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы;

-   ежемесячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином;

-   ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе.

За выполнение особо важных и сложных заданий по результатам работы выплачивается премия.

 Квалификационные требования к образованию и стажу (опыту) работы по специальности:

Наличие высшего профессионального образования (специалитет, магистратура, бакалавриат):

Направления подготовки: «Инфокоммуникационные технологии и системы связи», «Радиотехника», «Сети связи и системы коммутации», «Радиосвязь, радиовещание и телевидение», «Почтовая связь», «Радиотехника», «Радиоэлектронные системы», «Радиоэлектронные системы и комплексы», «Специальные радиотехнические системы», «Информационные системы и технологии», «Информационная безопасность»; «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Информационные системы и технологии», «Информационная безопасность», «Журналистика», «Телевидение», «Медиакоммуникации», «Менеджмент», «Экономика», «Бизнес-информатика», «Экономическая безопасность» или иные направления подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному (-ым) направлению(-ям) подготовки (специальности(-м)), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Требования к стажу:

 Без предъявления требований к стажу.

 Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими:

 Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации, регулирующего отношения, связанные с государственной гражданской службой Российской Федерации и противодействием коррупции; нормативной базы, относящейся к реализации своих должностных обязанностей, и полномочий; законодательства Российской Федерации, регулирующего осуществление государственного контроля и надзора в сфере средств массовой информации, в том числе электронных, и массовых коммуникаций, информационных технологий и связи, в сфере контроля и надзора за соответствием обработки персональных данных требованиям законодательства Российской Федерации в области персональных данных; правил делового этикета; основ делопроизводства; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебного распорядка и должностного регламента, аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного и ведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Профессиональные навыки: работы с нормативными и нормативными правовыми актами; организации и планирования выполнения поручений; работы в конкретной сфере деятельности; исполнительской дисциплины; работы в коллективе; подготовки деловых писем; владения компьютерной техникой, оргтехникой; пользования необходимым программным обеспечением; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно - телекоммуникационными сетями, в том числе Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовка презентаций; использование графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

                                        Должностные обязанности:

 Государственный контроль и надзор за деятельностью юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и физических лиц:

  1. Выявление:
  • нарушения обязательных требований;
  • нарушения лицензионных условий;
  • юридических и          физических   лиц,    осуществляющих деятельность без соответствующих лицензий;

3.  Осуществление внесение информации в Единый реестр проверок в соответствии с разделом IV Правил формирования и ведения единого реестра проверок, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 28.04.2015 № 415;

4.  Обеспечение контроля за выполнением запланированных мероприятий по контролю (надзору);

5.  Участие в рассмотрении обращений;

6.  Обеспечение в пределах своей компетенции своевременного и полного рассмотрения устных и письменных обращений граждан, принятие по ним решений и направление заявителям ответов в установленный законодательством Российской Федерации срок;

7.  Выдача обязательных для исполнения предписаний об устранении выявленных нарушений юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям и физическим лицам;

8.  Несение предложений для обращения в суд и подготовка материалов для обращения в суд с исковыми заявлениями в защиту прав субъектов персональных данных и представление интересов субъектов персональных данных в суде;

9.  Представление руководству Управления анализа результатов проверок и подготовленных на их основе предложений по предупреждению и устранению выявленных нарушений;

10.           Участие в плановых и внеплановых проверках за соответствием требованиям законодательства Российской Федерации в сфере информационных технологий;

11.           Участие в привлечении к административной ответственности лиц, виновных в нарушении законодательства Российской Федерации;

12.           Подготовка проектов ответов на запросы государственных органов Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, а также учреждений организаций и граждан;

13.           Обеспечение своевременного рассмотрения устных и письменных обращений граждан;

14.           Участие в подготовке проектов перспективных и текущих планов работы Отдела;

15.           Своевременное и качественное выполнение порученных заданий;

17.           Организация, проведение (участие в проведении) мероприятий профилактической работы.

 Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:

 Гражданский служащий в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ«О государственной гражданской службе Российской Федерации», служебным распорядком Роскомнадзора и иными правовыми актами обязан исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне, показывать личный пример соблюдения требований к служебному поведению, ограничений, запретов, исполнения обязанностей гражданского служащего и других обязательств, взятых на себя в связи с поступлением на гражданскую службу.

Гражданский служащий в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» обязан уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

При обработке персональных данных гражданский служащий обязан принимать необходимые меры или обеспечивать их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных.

Гражданский служащий имеет права, установленные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации, служебным распорядком Роскомнадзора, регламентом Роскомнадзора.

 

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

 Основными показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего являются:

добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;

профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.); способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты, осознавать ответственность за последствия своих действий, принимаемых решений;

своевременное выполнение поручений;

количество подготовленных служебных документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей;

качество выполненной работы – подготовка документов в установленном порядке, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок;

количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие гражданский служащий; интенсивность труда – способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ;

наличие у гражданского служащего поощрений за безупречную и эффективную службу;

оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством случаях) или иных показателей.

 

 

Время публикации: 06.06.2011 09:48
Последнее изменение: 08.11.2023 14:47