Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Управлении Роскомнадзора
по Владимирской области

Управление Роскомнадзора по Владимирской области объявляет о приеме документов на замещение вакантной должности начальника отдела организационной, финансовой, правовой работы и кадров.

Должностной оклад начальника отдела организационной, финансовой, правовой работы и кадров 6014 рублей в месяц и дополнительные выплаты в соответствии с действующим законодательством.

Краткое описание должностных обязанностей:

- обеспечение деятельности государственного органа;

- регулирование в сфере бухгалтерского учета, финансовой отчетности и аудиторской деятельности, финансовый анализ и контроль;

- административно-хозяйственное и материально-техническое обеспечение деятельности Управления;

- документационное обеспечение, ведение баз данных общего назначения в государственных органах, комплектование, хранение, учет и использование архивных документов;

- организация бюджетного процесса, ведение бухгалтерского и налогового учета, составление бухгалтерской и налоговой отчетности;

- осуществление закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд в рамках контрактной системы;

- правовое (юридическое) обеспечение деятельности Управления;

- управление имуществом, необходимым для обеспечения функций Управления;

- осуществление внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита;

- обеспечение прохождения государственной гражданской службы и кадровой работы в Управлении;

- регулирование дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Управления.

Квалификационные требования:

1. Общие профессиональные знания, необходимые для замещения должности в Управлении Роскомнадзора по Владимирской области:

1) Гражданский кодекс Российской Федерации;

2) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

3) Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

4) Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи
с материнством»;

5) Федеральный закон от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»;

6) Федеральный закон от 29.11.2010 № 326-ФЗ Закон «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»;

7) Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ Закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве
и профессиональных заболеваний»;

8) Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

9) Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

10) Федеральный закон от 26 июля 2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции»;

11)         Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

12)         Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

13)         Федеральный закон от 22.10.2004 № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»;

14)         Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

15)         Указ Президента Российской Федерации от 25.07.2006 № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих»;

16)         Указ Президента Российской Федерации от 18.07.2005 № 813 «О порядке и условиях командирования федеральных государственных гражданских служащих»;

17)  Постановление Правительства РФ от 05.08.2008 № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений»;

18) Постановление Правительства Российской Федерации от 20.10.2014 № 1084 «О порядке определения нормативных затрат на обеспечение функций федеральных государственных органов, органов управления государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, включая соответственно территориальные органы и подведомственные казенные учреждения»;

19) Постановление Правительства Российской Федерации от 16.07.2007 № 447 «О совершенствовании учета федерального имущества»;

20) Постановление Правительства РФ от 10.02.2014 № 89 «Об утверждении Правил осуществления ведомственного контроля в сфере закупок для обеспечения федеральных нужд»;

21) Постановление Правительства РФ от 02.10.2002 № 729 «О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам, заключившим трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работникам государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений»;

22 Постановление Правительства РФ от 16.03.2009 № 228 «О Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций»;

23) Постановление Правительства Российской Федерации от 22.09.2009 № 754 «Об утверждении Положения о системе межведомственного электронного документооборота»;

24) Нормативные и правовые акты Министерства финансов РФ, Роскомнадзора по направлениям деятельности отдела.

25) Бюджетный кодекс Российской Федерации;

26) Налоговый кодекс Российской Федерации;

27) Земельный кодекс Российской Федерации.

2. Специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей в соответствии с задачами и функциями отдела:

- понятие бюджета и его социально-экономическая роль в обществе;

- бюджетная система Российской Федерации;

- понятие, объекты и субъекты бюджетного учета;

- понятие и виды бюджетной отчетности;

- понятие и состав бюджетной классификации;

- понятие и состав регистров бюджетного учета;

- основы кассового исполнения бюджетов бюджетной системы Российской Федерации;

- бюджетная классификация Российской Федерации и порядок
ее применения.

3. Профессиональные навыки:

- проведение проверки финансовой отчетности;

- работа в бухгалтерских  программах;

- работа с государственной интегрированной информационной системой управления общественными финансами “Электронный бюджет”, в т.ч. ее подсистемой «Бюджетное планирование», расчетами и обоснованиями участников бюджетного процесса, работать с бюджетной отчетностью;

- составление сводной бюджетной росписи федерального бюджета;

- организация и осуществление ведения бюджетного (бухгалтерского) учета;

- составления актов, отчетов, писем;

- пользования информационными системами, необходимыми
для осуществления должностных полномочий;

- работы со справочными правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант» на профессиональном уровне;

- владения компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- организация и планирование исполнения поручений;

- организация, планирование рабочего времени и расстановка приоритетов;

контроль и координация кадровой работы;

- применение современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах: использование межведомственного и ведомственного электронного документооборота, информационно-телекоммуникационных сетей;

- оперативное принятие и реализация управленческих решений, контроль, анализ и прогноз последствий принимаемых решений;

- владение приёмами межличностных отношений и мотивации подчинённых;

- умение не допускать личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящим руководством;

- организация работ по документационному обеспечению деятельности управления и архивному делу.

4. Государственные гарантии:

в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком РФ и соответствующие, установленным квалификационным требованиям  к вакантной должности

Для участия в конкурсе претенденту необходимо представить следующие документы:

1. Личное заявление;

2. Заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

3. Копию паспорта или заменяющего его документа – все страницы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

а) копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

 б) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

5. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации;

6. Иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Документы в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" представляются в государственный орган гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.

Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации от 5 марта 2018 г.  № 227 «О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации».

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации
с фотографией.

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе проводится прием документов для участия в конкурсе, проверка достоверности сведений, представленных претендентами. На втором этапе конкурсная комиссия путем тестирования и индивидуального собеседования оценивает профессиональные и личностные качества кандидатов, исходя из соответствующих квалификационных требований
к должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Документы для участия в конкурсе следует направлять по почте или представлять лично до 16.08.2022 включительно по адресу: 1-я Пионерская ул., д. 92, г.Владимир, 600009 с пометкой (на конкурс).

Прием документов: понедельник - четверг с 9.00 до 13.00  и с 14.00 до 17.00, в пятницу с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 16.00 .

Прием электронных документов с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее – единая система) осуществляется с учетом требования:

- определение момента представления документов с использованием единой системы является дата и время единой системы (московское время), а не дата и время часовой зоны, в котором находится Роскомнадзор. Документы принимаются с 02.00 первого дня приема документов и до 24 часов последнего дня приема документов.

Наш сайт: https://33.rkn.gov.ru

Контактный телефон: (4922) 37-72-40

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

После анализа и проверки представленных документов претенденты будут приглашены конкурсной комиссией для участия во втором этапе конкурса.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – август 2022 года. Конкретная дата, место, время  проведения второго этапа конкурса будут сообщены дополнительно.

Время публикации: 27.07.2022 16:17
Последнее изменение: 27.07.2022 16:17