26 февраля 2016 г.

Объявление

о приеме документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва государственных гражданских служащих

Управления Роскомнадзора по Владимирской области

  26 февраля 2016 г. Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Владимирской области объявляет о начале приема документов для участия в конкурсе на включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв Управления для замещения должностей государственной гражданской службы категории «специалисты» старшей группы должностей:

главный специалист – эксперт отдела контроля (надзора) в сфере связи;

ведущий специалист – эксперт отдела контроля (надзора) в сфере массовых коммуникаций;

ведущий специалист – эксперт отдела по защите прав субъектов персональных данных и надзора в сфере информационных технологий.

 

Квалификационные требования к стажу, опыту работы и образованию

- высшее профессиональное образование;

- без предъявления требований к стажу.

 

Условия проведения конкурса

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

 

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

а)           личное заявление;

б)           собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии 4х6 см.;

в)           копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г)           документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д)           документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения форма N 001-ГС/у);

е)           копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу).

ж) справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы (утв. Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460).

 

Конкурс проводится в два этапа:

На первом этапе проводится прием документов для участия в конкурсе, проверка достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы.

На втором этапе конкурсная комиссия путем тестирования и индивидуального собеседования оценивает профессиональные и личностные качества кандидатов, исходя из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Адрес: г. Владимир, ул. 1-я Пионерская, д. 92, каб. 24.

Контактный телефон: 53-03-53.

 Условия прохождения гражданской службы:

- профессиональная служебная деятельность осуществляется в соответствии с должностным регламентом, утверждаемым представителем нанимателя и являющимся составной частью административного регламента государственного органа.

Государственные гражданские служащие участвуют в программах обучения и переобучения, курсах повышения квалификации.

Денежное содержание государственного гражданского служащего определяется в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» и состоит из:

- ежемесячного должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью;
- ежемесячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы;
- ежемесячного денежного поощрения.

За выполнение особо важных и сложных заданий по результатам работы выплачивается премия.

 

Время публикации: 26.02.2016 15:05
Последнее изменение: 26.02.2016 15:03